ನಿವೃತ್ತಿವೇತನದ ನಿಯಮಗಳು

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖

*ನಿವೃತ್ತಿವೇತನದ ನಿಯಮಗಳು*


ಲ. ರಾಘವೇಂದ್ರ

ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೆ ಜೀವಿತ ಅವಧಿವರೆಗೂ ಆವರ್ಥಕವಾಗಿ ವೇತನ ಬಟವಾಡೆಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉಪದಾನವು ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಾಗೂ ಮೃತ ನೌಕರ/ಳ ಕುಟುಂಬವರ್ಗದವರಿಗೆ ನೀಡುವಂತಹ ಹಣ. ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. ನಿಯಮ 208ರ ರೀತ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಉಪದಾನದಲ್ಲಿ ಸೇರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಮತ್ತು ಉಪದಾನವನ್ನು ಜತೆಗೆ ನೌಕರರು ಸಲ್ಲಿಸಿರುವ ಅರ್ಹಸೇವೆ ಹಾಗೂ ಉಪಲಬ್ಧಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ವಿಧಗಳು: ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನಗಳನ್ನು ನಾಲ್ಕು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪರಿಹಾರ(ನಿಯಮ 259), ಅಶಕ್ತತಾ (ನಿಯಮ 273), ವಯೋ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ(ನಿಯಮ 283), ವಿಶ್ರಾಂತಿ(ನಿಯಮ 285)

*ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉಪದಾನ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು:* ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. ನಿಯಮ 302ರ ರೀತ್ಯ ಹಾಗೂ ಕೆ.ಜಿ.ಎಸ್.(ಎಸ್.ಪಿ.)ನಿಯಮ 2002ರ ನಿಯಮ 7 ಪರಿಶಿಷ್ಟರ ರೀತ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಉಪದಾನ ಸೌಲಭ್ಯ ಪಡೆಯಲು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅರ್ಹರು. ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹೆಂಡತಿ, ಗಂಡ, ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಕ್ಕಳು, ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಅವಿವಾಹಿತ ಮಗಳು. ಉಪದಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಂಡತಿ, ಗಂಡ, ಮಕ್ಕಳು(ದತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ಸೇರುತ್ತಾರೆ), ಅವಿವಾಹಿತ/ವಿಧವಾ/ವಿಚ್ಛೇದನ ಹೊಂದಿದ ಮಗಳು, ತಮ್ಮಂದಿರು 18 ವರ್ಷ ಒಳಗಿರುವವರು ಅವಿವಾಹಿತ/ವಿಧವಾ/ವಿಚ್ಛೇದಿತ ತಂಗಿಯರು, ತಂದೆ, ತಾಯಿ, ವಿವಾಹಿತ ಮಗಳು, ಮೃತನ ಮಗನ ಮಕ್ಕಳು.

*ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಯಾರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು?*

ನಿವೃತ್ತ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನೌಕರರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಧೀಕರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬಟವಾಡೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು/ಮಂಜೂರಾತಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ದೃಢೀಕರಿಸಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸುತ್ತೋಲೆ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಫ್​ಡಿ(ವಿಶೇಷ)2 ಸಿಪಿಸಿ 2002 ಬೆಂಗಳೂರು ದಿನಾಂಕ 19-1-2002ರ ರೀತ್ಯ ಆರು ತಿಂಗಳು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಪ್ರಾಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಅಂತೆಯೇ ಪೂರ್ಣಪ್ರಮಾಣದ ನಿವೃತ್ತಿ ಕಡತಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ನಿವೃತ್ತ/ನಿಧನರಾದ ನೌಕರರ ಸಂಬಂಧ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಾವತಿ ಆದೇಶ ಪತ್ರವನ್ನು 15 ದಿನ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಒಂದು ವೇಳೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ತಡವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಫ್​ಡಿ(ವಿಶೇಷ) 199 ಪಿಇಎಸ್ 93ಬೆಂಗಳೂರು ದಿನಾಂಕ 13-9-94ರ ರೀತ್ಯ ತಡವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ, ಉಪದಾನ ಹಾಗೂ ಗಳಿಕೆ ರಜೆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಶೇ.8ರಷ್ಟು ಬಡ್ಡಿ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

*ಅರ್ಹದಾಯಕ ಸೇವೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು*

ದಿನಾಂಕ 30-9-2003ರ ಕರ್ನಾಟಕ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಫ್​ಡಿ 6 ಸನಿತಿ 2003ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಪಡೆಯಲು ನಿಯಮ 222ರ ಉಪಬಂಧಗಳನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷ ಅರ್ಹತೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆಂದು ಆದೇಶಿಸಿದೆ. ಈ ಆದೇಶವು ದಿನಾಂಕ 1-9-2003 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿದೆ.

*ಸರಳ ನಿಯಮ*

# ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಅವಧಿ ಸೇವೆಯ ಕಡಿಮೆ ಬೀಳುವ ಭಿನ್ನಾಂಕವನ್ನು ಕಡೆಗಣಿಸಬೇಕು.

# ಮೂರು ತಿಂಗಳು ಮೇಲ್ಪಟ್ಟು 9 ತಿಂಗಳು ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಒಂದು ಅರ್ಧವರ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

# 9 ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಅವಧಿಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಎರಡು ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು.

ಉದಾಹರಣೆಗಳು: # ಒಟ್ಟು ಅರ್ಹ ಸೇವೆಯು 31 ವರ್ಷ 1ತಿಂಗಳು 25 ದಿನಗಳಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 31 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 62 ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು.

# ಒಟ್ಟು ಅರ್ಹ ಸೇವೆಯು 31 ವರ್ಷ 7 ತಿಂಗಳು 20 ದಿನಗಳಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 31 1/2 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 63 ಅರ್ಧ ವರ್ಷ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು.

# ಒಟ್ಟು ಸೇವೆಯು 30 ವರ್ಷ 9 ತಿಂಗಳು 12 ದಿನಗಳಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು 31 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 62 ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು.

# ಅರ್ಹ ಸೇವೆಯು 35 ವರ್ಷ 6 ತಿಂಗಳು 18 ದಿನಗಳಾಗಿದ್ದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಗರಿಷ್ಠ 33 ವರ್ಷ ಅಥವಾ 66 ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು.

*ಉಪಲಬ್ಧಗಳು (ನಿಯಮ 296 ಬಿ. ರೀತ್ಯಾ)*

ಉಪಲಬ್ಧಗಳು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ, ಉಪದಾನ, ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ, ಅಸಾಧಾರಣ ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

# ನಿವೃತ್ತಿ/ನಿಧನ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಮೂಲ ವೇತನ 10 ತಿಂಗಳ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ

#  *ಸ್ಥಗಿತ ವೇತನ ಬಡ್ತಿ:* ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿಗೂ ಮೀರಿದ ವೇತನ

# *ವೈಯುಕ್ತಿಕ ವೇತನ:* ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ.ಪರಿಷ್ಕೃತ ವೇತನ ನಿಯಮಾವಳಿ 1999ರ ನಿಯಮ 7ರ ಉಪನಿಯಮ (3)ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ

# *ವಿಶೇಷ ಭತ್ಯೆ:* ಶೀಘ್ರಲಿಪಿಗಾರರು, ಬೆರಳಚ್ಚುಗಾರರು, ವಾಹನ ಚಾಲಕರು ಹಾಗೂ ಲಿಫ್ಟ್ ಆಪರೇಟರ್ ಇವರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೊಂದಿರುವ ವಿಶೇಷ ವೇತನ.

# *ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ*: ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನ ಬಡ್ತಿಯು ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ಶ್ರೇಣಿ ತಲುಪಿದ ನಂತರ ನೀಡಿರುವಂತಹದ್ದು, ಇದು 1974ರ ಕನ್ನಡ ಭಾಷಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ನಿಯಮ 6 ರೀತ್ಯಾ ನೀಡಿರುವಂತದ್ದಾಗಿರಬೇಕು.

#ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ, ಉಪದಾನ, ಕುಟುಂಬ

# ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಉಪಲಬ್ಧಿಯನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಿರುವುದಿಲ್ಲ.

*ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ರೂಪಾಯಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು*

ನಿವೃತ್ತಿ ವೇಳೆ ನಿವೃತ್ತಿವೇತನವನ್ನು ಸೌಲಭ್ಯ ಮಂಜೂರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ/ಕುಟುಂಬ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮೊತ್ತ ರೂಪಾಯಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನಾಂಕವಾಗಿದ್ದರೂ ಅಧಿಕೃತ ಜ್ಞಾಪನ ಸಂಖ್ಯೆ ಎಫ್​ಡಿ ವಿಶೇಷ: ಪಿಇಟಿ 84 ಬೆಂಗಳೂರು, ದಿನಾಂಕ 7-1-84ರ ರೀತ್ಯ ಹತ್ತಿರದ ರೂಪಾಯಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬೇಕು.

*ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಮತ್ತು ಉಪದಾನ ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹವಲ್ಲದ ಸೇವೆಗಳು:*

# ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಗಾಗಿ/ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ನೌಕರನ ಸೇವೆ ನಿಯಮ 216(ಎ) ರೀತ್ಯ.

# ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಮಾಹೆಯಾನ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಚ ಕಾಲಾವಧಿ/ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಿಸಿದ ಸೇವೆ ನಿಯಮ 216(ಬಿ) ರೀತ್ಯ.

# 18ವರ್ಷ ಒಳಪಟ್ಟ ಬಾಲ್ಯ ಸೇವೆ/ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಸೇವೆ,(ನಿಯಮ 220ರ ರೀತ್ಯ)

#ಲೆಕ್ಕಕ್ಕಿಲ್ಲದ ರಜೆ

# ಅಭ್ಯಾಸಾವಧಿ

# ನೌಕರನ ಸೇವೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೇರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿವೇತನ ರಹಿತ ಸೇವೆಯೆಂದು ಷರತ್ತು ಹಾಕಿರುವ ಹುದ್ದೆ.