✨
*ಗಳಿಸದ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ*
Wednesday, 23.08.2017, 3:00 AM ವಿಜಯವಾಣಿ ಸುದ್ದಿಜಾಲ
| ಲ.ರಾಘವೇಂದ್ರ
*ಗಳಿಸದ ರಜೆ*
(ಔಛಿಚಡಛಿ ್ಞಠಿ ಛ್ಠಛಿ): ಕಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತುಗೊಳಪಟ್ಟು ಮಂಜೂರಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಗಳಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ರಜೆ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ಭರವಸೆ ಇರಬೇಕು. ಅವನು ಮುಂದೆ ಗಳಿಸುವ ಸಂಭವವಿರುವ ಅರ್ಧವೇತನ ರಜೆಗೆ ಪರಿಮಿತವಾಗಿರಬೇಕು.
ಅವನ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 360 ದಿನಗಳ ಗಳಿಸದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಆ ಪೈಕಿ ಒಂದು ಸಲಕ್ಕೆ 90 ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗದಂತೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 180 ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗದಂತೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಇಲ್ಲದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೌಕರನು ಕ್ಷಯ, ಕುಷ್ಠ, ಕ್ಯಾನ್ಸರ್, ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳಿಂದ ನರಳುತ್ತಿದ್ದಲ್ಲಿ ಆತನ ಹುದ್ದೆಯು ಅವನು ಹಿಂದಿರುಗುವವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆಯುವ ಸಂಭವವಿದ್ದಲ್ಲಿ 360 ದಿನಗಳಿಗೆ ಮೀರದಂತೆ ಗಳಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 114 (6 ಎಬಿಸಿಡಿ)ಗಳ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಗಳಿಸದ ರಜೆಯ ಮೇಲಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ರಜೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೊಟ್ಟರೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆದರೆ ಗಳಿಸದಿರುವ ರಜೆಯಲ್ಲಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ರಜಾ ವೇತನವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಬದ್ಧನಾಗಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ನಿಮಿತ್ತ ನಿವೃತ್ತನಾದರೆ ಅಥವಾ 285ರ ಮೇರೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಮೃತನಾದರೆ ರಜಾ ವೇತನವನ್ನು ವಸೂಲು ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.
(ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 114 (7ಬಿ)
8. *ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ* (ಉಠ್ಟಿಚ ಣ್ಟಛಜ್ಞಿಚ್ಟಢ ್ಝಚಡಛಿ): ಕಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಹಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇರಜೆಯು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಸದರಿ ನೌಕರನು ಲಿಖಿತ ಮನವಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.
1. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವಿಲ್ಲದೇ 4 ತಿಂಗಳು.
2. ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾಗ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಯಿಲೆಗಾಗಿ 6 ತಿಂಗಳು.
3. ಕ್ಯಾನ್ಸರ್, ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ, ಕ್ಷಯ, ಕುಷ್ಠ ಮುಂತಾದ ರೋಗಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಲು ಜಿಲ್ಲಾ ಸರ್ಜನ್ ದರ್ಜೆಯ ವೈದ್ಯರು ನೀಡಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಸಮರ್ಥನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 18 ತಿಂಗಳು ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.
(ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 1174 (ಬಿ. 1, 2, 3).
ಸರ್ಕಾರದ ಪೂರ್ವ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಆತನ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾಗುವಂತೆ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸ್ನಾತಕ ಪೂರ್ವ, ಸ್ನಾತಕ ಹಾಗೂ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಗಳಿಗೆ 2 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಪದವಿಗಳಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಘಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 117 (ಬಿ-4).
ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನೌಕರನು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅಸಾಧಾರಣ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಅನ್ಯತಾ ನಿರ್ಧರಿಸದಿದ್ದರೆ ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. (ಸಿ.ಸಿ.ಎ.) ನಿಯಮಾವಳಿ 1957 ರಂತೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ರಜಾ ಮಂಜೂರಾತಿ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಯು ರಜೆರಹಿತ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಗೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುವುದು. ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ಸೇವೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು.
*ಗಳಿಸದ ರಜೆ ಮತ್ತು ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ*
Wednesday, 23.08.2017, 3:00 AM ವಿಜಯವಾಣಿ ಸುದ್ದಿಜಾಲ
| ಲ.ರಾಘವೇಂದ್ರ
*ಗಳಿಸದ ರಜೆ*
(ಔಛಿಚಡಛಿ ್ಞಠಿ ಛ್ಠಛಿ): ಕಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಷರತ್ತುಗೊಳಪಟ್ಟು ಮಂಜೂರಾತಿ ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಗಳಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ರಜೆ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತಾನೆ ಎಂಬ ಭರವಸೆ ಇರಬೇಕು. ಅವನು ಮುಂದೆ ಗಳಿಸುವ ಸಂಭವವಿರುವ ಅರ್ಧವೇತನ ರಜೆಗೆ ಪರಿಮಿತವಾಗಿರಬೇಕು.
ಅವನ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 360 ದಿನಗಳ ಗಳಿಸದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಆ ಪೈಕಿ ಒಂದು ಸಲಕ್ಕೆ 90 ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗದಂತೆ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 180 ದಿನಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗದಂತೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಒಂದು ವರ್ಷ ಕಡಿಮೆ ಇಲ್ಲದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನೌಕರನು ಕ್ಷಯ, ಕುಷ್ಠ, ಕ್ಯಾನ್ಸರ್, ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಗಳಿಂದ ನರಳುತ್ತಿದ್ದಲ್ಲಿ ಆತನ ಹುದ್ದೆಯು ಅವನು ಹಿಂದಿರುಗುವವರೆಗೆ ಮುಂದುವರೆಯುವ ಸಂಭವವಿದ್ದಲ್ಲಿ 360 ದಿನಗಳಿಗೆ ಮೀರದಂತೆ ಗಳಿಸಿದ ರಜೆಯನ್ನು ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 114 (6 ಎಬಿಸಿಡಿ)ಗಳ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೊಳಪಟ್ಟು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಗಳಿಸದ ರಜೆಯ ಮೇಲಿರುವ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಿ ರಜೆಯನ್ನು ಗಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ರಾಜೀನಾಮೆ ಕೊಟ್ಟರೆ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಡೆದರೆ ಗಳಿಸದಿರುವ ರಜೆಯಲ್ಲಷ್ಟರ ಮಟ್ಟಿಗೆ ರಜಾ ವೇತನವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಬದ್ಧನಾಗಿರಬೇಕು. ಆದರೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ನಿಮಿತ್ತ ನಿವೃತ್ತನಾದರೆ ಅಥವಾ 285ರ ಮೇರೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಮೃತನಾದರೆ ರಜಾ ವೇತನವನ್ನು ವಸೂಲು ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.
(ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 114 (7ಬಿ)
8. *ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ* (ಉಠ್ಟಿಚ ಣ್ಟಛಜ್ಞಿಚ್ಟಢ ್ಝಚಡಛಿ): ಕಾಯಂ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಹಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇರಜೆಯು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಅಥವಾ ಸದರಿ ನೌಕರನು ಲಿಖಿತ ಮನವಿ ಮಾಡಿಕೊಂಡಾಗ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ ಮಾಡುವಂತಿಲ್ಲ.
1. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣ ಪತ್ರವಿಲ್ಲದೇ 4 ತಿಂಗಳು.
2. ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ್ದಾಗ ಅಗತ್ಯಪಡಿಸಿದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಯಿಲೆಗಾಗಿ 6 ತಿಂಗಳು.
3. ಕ್ಯಾನ್ಸರ್, ಮಾನಸಿಕ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ, ಕ್ಷಯ, ಕುಷ್ಠ ಮುಂತಾದ ರೋಗಗಳಿಗೆ ಸರ್ಕಾರ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಲು ಜಿಲ್ಲಾ ಸರ್ಜನ್ ದರ್ಜೆಯ ವೈದ್ಯರು ನೀಡಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಸಮರ್ಥನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 18 ತಿಂಗಳು ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆ ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು.
(ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 1174 (ಬಿ. 1, 2, 3).
ಸರ್ಕಾರದ ಪೂರ್ವ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷದ ನಿರಂತರ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಆತನ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಪೂರಕವಾಗುವಂತೆ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕೆ ಸ್ನಾತಕ ಪೂರ್ವ, ಸ್ನಾತಕ ಹಾಗೂ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಪದವಿಗಳಿಗೆ 2 ವರ್ಷ ಮತ್ತು ಸಂಶೋಧನಾ ಪದವಿಗಳಿಗೆ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯನ್ನು ಮಂಜೂರು ಮಾಡಬಹುದು. ಘಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. 117 (ಬಿ-4).
ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ನೌಕರನು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅಸಾಧಾರಣ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಅನ್ಯತಾ ನಿರ್ಧರಿಸದಿದ್ದರೆ ಕ.ಸ.ಸೇ.ನಿ. (ಸಿ.ಸಿ.ಎ.) ನಿಯಮಾವಳಿ 1957 ರಂತೆ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ರಜಾ ಮಂಜೂರಾತಿ ಮಾಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಯು ರಜೆರಹಿತ ಗೈರುಹಾಜರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಪೂರ್ವಾನ್ವಯವಾಗಿ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯನ್ನಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಹಾಗೂ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಂಡ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ವೇತನ ಬಡ್ತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುವುದು. ನೌಕರನ ಒಟ್ಟು ಸೇವಾವಧಿಯಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳ ಅಸಾಧಾರಣ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹ ಸೇವೆಯೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು.
No comments:
Post a Comment